フリーランス人材活用事例

課題別の人材アサイン例

営業・マーケティングの課題に合わせて、最適なフリーランス人材をご提案します。

事例 01
Webディレクター
Webサイト改善
問い合わせ減少の原因を分析し、改善体制を構築
課題
Webサイトからの問い合わせ数が減少。原因を分析できず、改善に着手できていなかった
アサイン人材
導線改善やユーザー行動分析に強いWebディレクター
支援内容
アクセス解析・ヒートマップを用いた課題分析、導線・UI・フォームの改善、改善施策の優先順位づけと実行支援
変化
改善ポイントが明確になり、継続的に改善できる体制を整備
事例 02
インサイドセールス
営業支援
問い合わせ対応を整理し、商談化につながる営業体制を構築
課題
問い合わせはあるものの、対応優先度やフォロー体制が整っていなかった
アサイン人材
問い合わせ対応や商談創出に強いインサイドセールス
支援内容
問い合わせ内容を整理・スコアリングし、優先順位と対応フローを最適化
変化
対応すべき顧客が明確になり、商談化に向けた営業フローを整備
事例 03
CMO
マーケティング体制構築
戦略設計から実行まで、成果につながる仕組みを構築
課題
マーケティング部門を立ち上げたが、優先施策やKPI設計が定まっていなかった
アサイン人材
事業成長から逆算して戦略設計できるCMO人材
支援内容
現状課題の整理、KPI設計、優先施策の策定を支援
変化
施策の優先順位が明確になり、継続的に改善できる運用体制を構築